富士康726宿舍事件是指2010年7月26日，位于中国台湾省新北市新庄区的富士康科技集团（Foxconn）发生的一起员工自杀事件。这起事件引起了广泛关注，因为它揭示了富士康工厂员工的工作环境和心理健康问题。
事件背景：
富士康是全球最大的电子产品代工厂之一，为苹果、三星等知名品牌代工生产手机、电脑等电子产品。然而，由于工作强度大、压力大，富士康员工的生活环境和工作条件一直备受争议。
事件经过：
2010年7月26日，富士康一名23岁的女员工从宿舍楼跳下自杀。随后，短时间内又有数名员工相继自杀。这些自杀事件引发了社会对富士康工作环境的关注。
事件影响：
这起事件引起了国内外媒体和公众的广泛关注，许多人对富士康的工作环境、员工待遇和心理健康问题表示担忧。此后，富士康开始采取措施改善员工的工作和生活条件，包括提高工资、改善宿舍环境、加强员工心理健康教育等。
事件后续：
尽管富士康采取了一系列措施，但类似事件仍然时有发生。这表明，富士康等代工厂在员工权益保护方面仍存在诸多问题。在此背景下，中国政府和社会各界对劳动者的权益保护越来越重视，不断加强对企业劳动条件的监管。
总结：
富士康726宿舍事件是一起令人痛心的悲剧，它揭示了代工厂员工面临的工作压力和心理健康问题。这起事件促使社会关注劳动者的权益保护，推动企业改善工作环境，为员工创造更好的工作条件。
