转正答辩是员工在试用期满后，向公司申请正式转正的重要环节。在这个环节中，可能会问到以下类型的问题：
1. 个人情况与工作态度：
请简要介绍一下您自己。
您在试用期间的工作态度如何？
您如何看待团队合作？
2. 工作表现与成果：
在试用期间，您完成了哪些主要工作？
您认为自己在哪些方面取得了进步？
您在工作中遇到了哪些挑战，是如何克服的？
3. 工作计划与职业发展：
您对未来一年的工作有什么规划？
您如何看待自己的职业发展？
您希望在公司内部获得哪些成长和提升？
4. 对公司与行业的理解：
您对公司的发展方向有何看法？
您对所在行业的现状和未来趋势有何了解？
您认为公司如何应对行业内的竞争？
5. 团队协作与沟通：
您在团队中是如何与同事合作的？
您如何处理与同事之间的冲突？
您认为自己的沟通能力如何？
6. 对公司文化的适应：
您如何理解公司的企业文化？
您认为自己的价值观与公司文化是否相符？
您如何融入公司文化？
7. 对转正的看法：
您为什么选择申请转正？
您认为转正后您将如何为公司创造价值？
您对转正后的工作有何期待？
这些问题旨在全面了解员工在试用期间的表现、能力以及与公司的契合度。在准备答辩时，建议员工认真回顾自己的工作经历，准备好相关案例和具体事例，以展示自己的能力和潜力。
