“转测试”通常指的是一个人从原来的职位或角色转换到测试岗位。以下是一些可能的原因：
1. 兴趣驱动：有些人可能对软件测试或质量保证领域有浓厚的兴趣，他们希望通过转测试来追求自己的职业兴趣。
2. 技能匹配：测试岗位可能更符合个人的技能和经验。例如，拥有编程背景的人可能会发现测试岗位能够更好地利用他们的技术能力。
3. 职业发展：在IT行业，测试岗位通常被视为进入软件开发或项目管理等更高级职位的跳板。
4. 薪资和福利：在某些情况下，测试岗位可能提供更具竞争力的薪资和福利。
5. 工作内容：测试工作可能更注重细节和逻辑思维，对于那些喜欢分析和解决问题的个人来说，这可能是一个更好的选择。
6. 工作环境：测试团队可能更注重团队合作和沟通，对于那些喜欢这种工作环境的个人来说，转测试可能是一个不错的选择。
7. 职业稳定性：随着软件和信息技术的发展，测试岗位的需求也在不断增长，因此转测试可能被视为一个更具职业稳定性的选择。
8. 个人成长：测试岗位要求个人具备良好的问题解决能力和沟通技巧，这些技能对于个人的职业发展都是非常有益的。
转测试是一个多方面的决定，涉及个人的兴趣、技能、职业目标和市场需求等多个因素。
