WAI-Score（Work Ability Index Score）是工作能力指数评分，它是一种用于评估员工工作能力的工具。WAI-Score的计算通常涉及以下几个方面：
1. 工作能力：包括员工在身体、心理和社会方面的能力，以及他们在工作中所表现出的适应性和灵活性。
2. 工作满意度：评估员工对当前工作的满意程度，包括工作内容、工作环境、同事关系等。
3. 工作参与度：衡量员工对工作的投入程度和参与感。
4. 工作压力：评估员工在工作中所感受到的压力水平。
具体计算WAI-Score时，通常包括以下几个步骤：
自我评估：员工根据自己的实际情况对上述各个方面进行自我评估。
评分标准：根据预设的评分标准，对每个方面进行评分。
加权求和：将各个方面的评分按照一定的权重进行加权求和。
得出总分：计算出的总分即为WAI-Score。
WAI-Score可以帮助企业了解员工的工作能力状况，为人力资源管理和员工培训提供参考。同时，它也有助于员工自我认知，提高工作满意度和工作效率。
