面试时携带的简历应当简洁、专业，以下是一些建议：
1. 格式：
使用标准的简历模板，保持格式整洁、易读。
使用黑色或深蓝色墨水打印，纸张质量要良好。
2. 内容：
个人信息：包括姓名、联系方式（电话、邮箱）、LinkedIn个人主页（如有）。
求职意向：明确你申请的职位和行业。
教育背景：从最高学历开始，包括学校名称、专业、学位、毕业时间。
工作经历：按时间倒序排列，包括公司名称、职位、工作时间、主要职责和成就。
项目经验：如果有相关的项目经验，可以单独列出，包括项目名称、时间、你的角色和项目成果。
技能：列出与职位相关的技能，如编程语言、软件工具、外语能力等。
证书和奖项：如果有相关的证书或获奖情况，可以列出。
自我评价：简短地描述你的个人特点、职业目标和职业规划。
3. 注意事项：
针对性：根据不同的职位调整简历内容，突出与职位相关的经验和技能。
简洁性：简历长度一般不超过两页，避免冗长和无关信息。
真实性：确保简历内容真实可靠，不要夸大或虚构。
关键词：在简历中适当使用与职位描述相关的关键词，以便HR快速筛选。
4. 其他：
可以准备一份电子版简历，方便发送给HR。
在面试前，仔细检查简历，确保没有错别字或格式错误。
面试时携带的简历应当简洁、专业，能够突出你的优势和与职位相关的经验。
