签约主播的底薪通常由以下几个因素决定：
1. 主播个人能力：包括主播的知名度、粉丝数量、直播内容的吸引力、互动能力等。能力强的主播通常可以获得更高的底薪。
2. 行业标准和市场行情：不同平台、不同类型的直播内容，主播的底薪标准会有所不同。通常，行业内有相对固定的薪酬水平，主播的底薪会参考这些标准。
3. 直播平台政策：不同的直播平台有自己的薪酬体系和分配政策，平台会根据自身的运营策略来设定主播的底薪。
4. 主播工作量：主播的工作时间、直播频率、内容更新频率等也会影响底薪的设定。
5. 合同期限：长期合同可能比短期合同提供更高的底薪，以鼓励主播长期稳定地服务于平台。
6. 业绩考核：部分平台可能会根据主播的业绩（如销售额、礼物收入等）来调整底薪。
7. 地区差异：不同地区的消费水平和成本差异也会影响主播底薪的设定。
8. 额外福利：除了底薪，主播可能还会获得奖金、股权激励、保险等福利，这些也会影响整体收入。
在具体签约时，主播和平台会根据上述因素进行协商，最终确定一个双方都能接受的底薪。
