在面试过程中，老板可能会对以下类型的人感到不悦：
1. 缺乏准备：面试前没有对公司和职位进行深入研究，表现出对公司和职位的不重视。
2. 不诚实：在回答问题时撒谎或夸大其词，缺乏诚信。
3. 消极态度：表现出消极、抱怨的态度，对前一份工作或行业有过多负面评价。
4. 不专业：着装不整、迟到、手机铃声响起等不专业行为。
5. 缺乏沟通能力：表达不清楚，难以理解对方意图，或打断对方讲话。
6. 缺乏自信：过于紧张、缺乏自信，无法清晰地表达自己的能力和优势。
7. 过分强调自身需求：只关注薪资、福利等个人利益，而忽视公司和团队。
8. 不尊重他人：对面试官或其他面试者缺乏尊重，如打断、轻视等。
9. 缺乏责任感：对自己的工作或错误缺乏责任感，推卸责任。
10. 不适应团队：表现出难以融入团队、与同事合作的态度。
每个人对面试者的期望和偏好都有所不同，以上仅为一些常见情况。在面试过程中，保持自信、专业、诚实和尊重是关键。
