经理是一个组织或部门中的管理职位，主要负责以下几个方面的工作：
1. 规划与决策：根据组织或部门的目标，制定工作计划，并做出相应的决策。
2. 组织协调：合理分配资源，协调团队内部及与其他部门之间的工作，确保工作顺利进行。
3. 领导与激励：带领团队，指导下属，激发团队成员的积极性和创造力。
4. 监督与控制：监督工作进度，确保工作质量，对可能出现的问题进行及时处理。
5. 沟通与协调：与上级、同事、下属及外部合作伙伴进行有效沟通，协调各方关系。
6. 培训与发展：关注团队成员的成长，提供培训机会，提升团队整体素质。
7. 绩效评估：对团队成员的工作绩效进行评估，为奖惩、晋升等提供依据。
不同行业、不同企业中的经理职责可能有所不同，但总体来说，经理是组织运作中的关键角色，对团队和组织的成功至关重要。
