培训机构能够安排就业，主要是基于以下几个原因：
1. 专业技能培训：培训机构通常专注于某一特定领域的技能培训，比如IT、外语、设计、烹饪等。通过系统的培训，学员能够掌握一定的专业技能，从而提高就业竞争力。
2. 职业规划指导：许多培训机构不仅提供技能培训，还提供职业规划服务，帮助学员了解行业动态，明确职业发展方向，提高就业成功率。
3. 就业资源整合：培训机构往往与多家企业建立了合作关系，能够为企业提供人才输送服务。这些资源可以帮助学员在毕业时获得更多的就业机会。
4. 模拟实战训练：培训机构通常会通过模拟实战、项目实战等方式，让学员在实际操作中提升技能，增加工作经验，使学员在求职时更具说服力。
5. 就业服务支持：培训机构在学员毕业后，通常会提供一段时间的就业跟踪服务，包括简历修改、面试技巧指导等，帮助学员顺利就业。
6. 品牌效应：一些知名培训机构因其良好的口碑和教学质量，在行业内具有较高的知名度，这使得学员在求职时更容易获得认可。
7. 政策支持：政府为了促进就业，会出台一系列政策支持培训机构的发展，如提供补贴、税收优惠等，这也为培训机构安排就业提供了有利条件。
培训机构通过专业技能培训、职业规划指导、就业资源整合等多种方式，帮助学员提高就业竞争力，从而实现就业安排。
