辞职是一个重要的决定，需要慎重考虑。以下是一些可以考虑在何时提出辞职的情况：
1. 个人发展需求：当你发现自己不再适合当前职位，或者需要进一步发展个人技能和经验时。
2. 职业规划：如果你已经有了明确的职业规划，而当前的工作不再符合你的长期目标。
3. 工作环境：如果工作环境恶劣，如人际关系紧张、工作压力过大、缺乏职业发展机会等。
4. 薪酬福利：如果薪酬福利长期低于市场水平，或者与你的工作贡献不成比例。
5. 工作与生活平衡：如果你发现工作严重影响了你的家庭生活或个人健康。
6. 公司状况：如果公司经营状况不佳，或者存在严重的道德或法律问题。
7. 合同到期：如果合同即将到期，可以考虑在合同到期前提出辞职。
8. 提前通知：大多数公司都要求员工提前通知，以便公司有足够的时间寻找替代人选。通常这个时间是两周到一个月。
以下是一些建议：
评估当前情况：在做出决定之前，仔细评估你的情况和需求。
制定计划：在提出辞职之前，确保你有足够的准备，包括找到新的工作或计划如何度过离职后的时间。
选择合适的时间：避免在重要项目或高峰期提出辞职，以免给公司带来不必要的麻烦。
保持专业：在提出辞职时，保持专业和礼貌，感谢公司提供的机会和经验。
辞职是一个需要慎重考虑的决定，建议在充分评估和准备之后做出。
