联想面试通常会涵盖以下几个方面的问题：
1. 自我介绍：
请简单介绍一下自己。
为什么选择加入联想？
2. 基础知识：
计算机基础知识，如操作系统、网络、数据库等。
数据结构与算法的基本概念。
3. 专业知识：
根据应聘岗位，可能会涉及相关的专业知识。
4. 案例分析：
描述一个你遇到的问题，以及你是如何解决的。
举例说明你如何处理过复杂的项目或任务。
5. 团队合作与沟通：
描述一次你在团队中发挥领导作用的经验。
如何处理团队中的冲突？
6. 职业规划：
你的职业规划是什么？
你对联想的期望是什么？
7. 情境模拟：
设定一个情境，考察你的应变能力和解决问题的能力。
8. 英语能力：
根据岗位需求，可能会考察英语听说读写能力。
以下是一些具体的问题示例：
1. 技术类岗位：
请描述一次你在项目中遇到的困难，以及你是如何解决的。
请解释一下你所了解的某个技术原理或算法。
如果让你在短时间内解决一个复杂的技术问题，你会怎么做？
2. 销售类岗位：
请描述一次你成功说服客户购买产品的经历。
如何处理客户投诉？
如何建立和维护客户关系？
3. 市场类岗位：
请描述一次你成功策划并执行市场活动的经历。
如何分析市场趋势？
如何制定有效的市场策略？
4. 人力资源类岗位：
请描述一次你成功招聘到优秀人才的经验。
如何进行员工培训与发展？
如何处理员工关系？
请注意，这些问题仅供参考，具体面试内容可能会根据岗位需求和公司要求有所不同。祝你面试顺利！
