雅虎（Yahoo!）的企业文化强调以下几个方面：
1. 创新精神：雅虎鼓励员工不断探索新技术和新想法，以提供独特和有吸引力的互联网服务。
2. 用户至上：雅虎非常注重用户体验，致力于为用户提供简单、高效、有价值的服务。
3. 团队协作：雅虎强调团队合作，鼓励员工跨部门合作，共同推动公司发展。
4. 开放沟通：雅虎倡导开放、透明的沟通环境，鼓励员工提出意见和建议。
5. 持续学习：雅虎鼓励员工不断学习新知识、新技能，以适应快速发展的互联网行业。
6. 社会责任：雅虎关注社会问题，积极参与公益事业，努力成为一家有社会责任感的企业。
雅虎在2017年被美国通信公司Verizon收购，并更名为Oath，随后在2019年再次更名为Verizon Media。因此，上述企业文化可能与当前Verizon Media的企业文化有所不同。
