移动辅助型岗位，通常指的是那些需要员工在不同地点、区域或工作场所之间移动，以完成工作任务或提供服务的岗位。这类岗位的特点在于其工作性质具有流动性和灵活性，具体可以包括以下几个方面：
1. 销售岗位：如销售人员，他们需要拜访客户、参加各类商业活动，以及在不同地区进行市场推广。
2. 服务行业：如快递员、外卖配送员、维修工程师等，他们需要在城市不同区域之间移动，为客户提供及时的服务。
3. 现场服务：如现场技术人员、建筑工人等，他们需要在工地现场或客户现场提供直接服务。
4. 教育培训：某些教育培训岗位可能要求讲师在不同地点授课，如企业内训师、巡回讲师等。
5. 项目管理：项目经理可能需要在项目现场或客户现场进行项目管理。
移动辅助型岗位的特点包括：
灵活性：员工可能需要根据工作任务的变化调整工作地点。
动态性：工作环境和工作内容可能随时变化。
独立性：员工可能需要独立处理问题，因为不总是在一个固定的办公地点。
这种类型的岗位对员工的适应能力、沟通能力和自我管理能力有较高的要求。同时，企业也需要提供相应的支持和资源，如移动设备、交通安排等，以确保员工能够高效完成工作任务。
