使用微服务器失败可能有以下几个原因：
1. 设计不当：微服务架构需要良好的设计，如果服务划分不合理，可能会导致服务之间耦合度过高，难以维护和扩展。
2. 网络问题：微服务架构依赖于网络通信，如果网络不稳定或者服务之间的通信协议不兼容，可能会导致服务调用失败。
3. 容错性不足：微服务架构需要具备良好的容错性，如果某个服务出现故障，其他服务应该能够正常工作。如果容错机制不足，可能会因为单个服务的故障导致整个系统不可用。
4. 配置管理：微服务架构中的服务数量众多，配置管理变得复杂。如果配置管理不当，可能会导致服务配置错误，进而导致服务无法正常运行。
5. 监控和日志：微服务架构需要强大的监控和日志系统来跟踪服务状态和问题。如果监控和日志系统不完善，可能会难以发现和解决问题。
6. 性能问题：微服务架构可能会因为服务之间的通信开销而导致性能下降。如果服务性能不佳，可能会影响用户体验。
7. 安全性问题：微服务架构需要确保服务之间的通信安全，如果安全性不足，可能会遭受攻击，导致服务失败。
8. 开发团队经验不足：微服务架构需要一定的开发经验和技术积累。如果开发团队经验不足，可能会在架构设计、代码实现等方面出现问题。
9. 工具和框架选择不当：微服务架构需要合适的工具和框架来支持。如果选择不当，可能会影响项目的成功。
10. 运维管理：微服务架构的运维管理相对复杂，需要具备一定的运维经验。如果运维管理不当，可能会影响服务的稳定性。
针对以上原因，可以采取以下措施来提高微服务架构的成功率：
合理设计服务：根据业务需求合理划分服务，确保服务之间耦合度低，易于维护和扩展。
优化网络通信：确保网络稳定，选择合适的通信协议，提高服务之间的通信效率。
加强容错性：设计良好的容错机制，确保单个服务的故障不会影响整个系统。
完善配置管理：使用自动化配置管理工具，确保服务配置的正确性。
加强监控和日志：建立完善的监控和日志系统，及时发现和解决问题。
优化性能：关注服务性能，优化代码和资源使用。
加强安全性：确保服务之间的通信安全，防止攻击。
提升团队经验：加强团队成员的技术培训，提高团队整体能力。
选择合适的工具和框架：根据项目需求选择合适的工具和框架。
加强运维管理：提高运维团队的经验和能力，确保服务的稳定性。
