工作保研，即“工作后保研”，是指已经参加工作的人员，在满足一定条件的情况下，通过申请继续深造，回到校园进行研究生学习的一种方式。这种保研形式与传统意义上的“本科毕业后保研”不同，它允许那些已经在职场工作过一段时间的个人，通过考试、评审或其他选拔程序，获得研究生教育的入学资格。
具体来说，工作保研通常具备以下特点：
1. 工作经验：申请者通常需要具备一定年限的工作经验，这是对申请者工作能力和职业素养的认可。
2. 学术要求：尽管已经工作，申请者仍然需要满足一定的学术要求，如提交工作期间的学习成果、发表的论文等。
3. 选拔程序：工作保研的选拔程序通常比本科保研更为严格，可能会包括面试、笔试、工作业绩评估等多个环节。
4. 专业匹配：申请者需要根据自己的工作经验和兴趣，选择与之相匹配的研究生专业。
5. 政策支持：一些高校或企业可能会对工作保研提供一定的政策支持，如奖学金、助学金等。
工作保研对于有志于进一步提升自己，但又不希望放弃工作机会的人来说，是一个不错的选择。它既能够帮助个人在职业生涯中取得更高的成就，也能够促进社会人才资源的合理配置。
