自主面试，也称为自我面试，是一种面试形式，其中应聘者独立完成面试过程，不直接与招聘方面对面交流。这种面试通常通过以下几种方式进行：
1. 在线面试平台：应聘者通过专门的在线面试平台，按照要求完成一系列测试和提问。平台可能包括视频面试、文字问答、能力测试等。
2. 电话面试：通过电话进行面试，应聘者根据预设的问题进行回答，这些问题可能涉及个人经历、职业规划、专业技能等。
3. 自我展示：应聘者准备一份自我介绍和简历，通过邮件、社交媒体或其他渠道提交给招聘方，招聘方根据这些材料进行初步筛选。
自主面试的特点包括：
效率高：不需要双方约定具体时间，应聘者可以根据自己的时间安排进行面试。
灵活性：应聘者可以在任何有网络连接的地方进行面试。
成本较低：对招聘方来说，不需要承担面试过程中的差旅费用。
不过，自主面试也存在一些局限性，比如：
缺乏互动：由于没有面对面交流，应聘者可能无法充分展示自己的沟通能力和非语言表达能力。
评估难度：招聘方可能更难全面评估应聘者的综合素质。
总体来说，自主面试是一种新兴的面试方式，它结合了传统面试和网络技术的优势，为招聘和求职双方提供了更多的便利。
