补偿框架是指在某一事件或行为导致损失或不利影响时，为减轻损失或不利影响而设立的一系列制度或机制。它通常包括以下几方面内容：
1. 定义明确：明确界定补偿的范围、对象、条件和标准。
2. 责任主体：明确承担补偿责任的主体，如政府、企业、个人等。
3. 补偿原则：确立补偿的基本原则，如公平、合理、及时等。
4. 补偿方式：根据损失或不利影响的性质，采取相应的补偿方式，如经济补偿、物质补偿、精神抚慰等。
5. 补偿程序：规定补偿的具体程序，确保补偿的顺利进行。
6. 监督与评估：建立监督机制，对补偿的实施情况进行监督，并定期评估补偿效果。
补偿框架广泛应用于以下领域：
环境保护：如因企业排放污染物导致的环境污染，受害者可要求企业进行补偿。
安全生产：如因企业生产安全事故导致人员伤亡，企业需对受害者进行赔偿。
社会保障：如因自然灾害、疾病等原因导致个人或家庭经济困难，政府可提供相应的社会保障和补偿。
社会救助：对困难群体提供临时性、应急性的物质或资金帮助。
补偿框架是一种旨在维护社会公平正义、保障人民群众合法权益的重要制度安排。
