不适合从事研发工作的人群可能包括以下几类：
1. 缺乏耐心和毅力：研发工作往往需要长时间的专注和不断的尝试，面对失败和挫折时，缺乏耐心和毅力的人可能会很快放弃。
2. 不喜欢解决问题：研发的本质是解决科学和工程问题，不喜欢思考、分析和解决问题的个人可能不适合这一领域。
3. 不善于学习新知识：研发工作需要不断学习新的科学知识和技术，不善于学习新知识的人可能难以适应研发工作的要求。
4. 沟通能力差：研发团队通常需要良好的沟通能力，以便有效地交流想法、分享信息，沟通能力差的人可能会影响团队协作。
5. 缺乏创新思维：研发工作需要创新，能够提出新颖的想法和解决方案。缺乏创新思维的人可能难以在研发领域取得成功。
6. 对细节不敏感：研发工作中对细节的关注至关重要，如编程中的代码错误、实验中的数据记录等，对细节不敏感的人可能会在这些方面出现问题。
7. 不愿意面对失败：研发过程中难免会遇到失败，不愿意面对失败的人可能会在遇到困难时选择逃避。
8. 对工作环境要求高：研发工作可能需要长时间坐在电脑前，对工作环境要求高的人可能会感到不适。
9. 对技术不感兴趣：如果一个人对技术本身没有兴趣，那么他们可能不会享受研发工作带来的乐趣。
10. 职业规划不明确：如果一个人没有明确的职业规划，可能难以在研发领域持续发展。
这些特点并不是绝对的，每个人都有自己的优势和劣势。有些人可能在某些方面有所欠缺，但在其他方面可能非常出色。通过培训和学习，一些不适合从事研发工作的人也可能逐渐适应并取得成功。
