“不平的IT”这个说法可能指的是在信息技术（IT）领域中存在的一些不公平现象或者不平等问题。以下是一些可能的解释：
1. 性别不平等：在IT行业，女性占比相对较低，且在高层管理职位中女性的比例也较低。
2. 地域不平等：某些地区由于资源、教育等因素，IT发展水平与城市或发达地区存在差距。
3. 收入不平等：在某些情况下，IT行业内部的薪酬可能存在不公平，如某些技能或职位可能获得更高的薪酬，而其他职位则相对较低。
4. 机会不平等：来自不同社会经济背景的人可能面临不同的IT教育和就业机会，这可能导致机会的不平等。
