不愿意加班的人群可能包括以下几类：
1. 家庭责任重的人：有孩子、老人需要照顾的人，可能因为家庭原因不愿意加班。
2. 注重工作与生活平衡的人：这些人认为工作是为了生活，不应牺牲个人时间，因此不愿意加班。
3. 健康状况不佳的人：长时间工作可能导致健康问题，因此身体不适的人可能不愿意加班。
4. 追求生活质量的人：他们更愿意把时间花在兴趣爱好、旅游、学习等方面，而不是加班。
5. 工作效率高的人：如果一个人工作效率高，能够在规定时间内完成工作，他们可能不愿意加班。
6. 工作满意度低的人：如果工作本身让人感到不满意，即使不加班，人们也可能不愿意留在公司。
7. 经济状况良好的人：对于那些经济状况较好，不需要加班来提高收入的人来说，加班可能不是他们的首选。
8. 职业规划明确的人：有些人有明确的职业规划，知道加班并不利于他们的长远发展。
9. 社会观念影响：在某些文化或社会观念中，加班被视为一种义务或美德，而有些人可能不愿意迎合这种观念。
10. 个人价值观差异：每个人的价值观和人生观不同，有些人可能认为加班是对工作的不尊重，不愿意加班。
不愿意加班的人可能因个人情况、价值观、健康状况、工作满意度等多种因素而有所不同。
