面试成功但没有资料，可能涉及以下几个问题：
1. 沟通不足：面试过程中可能没有充分表达你的需求或者对方没有理解你的需求。
2. 信息传递错误：可能是面试官没有正确传达后续步骤，或者你误解了面试官的指示。
3. 面试官疏忽：面试官可能因为忙碌或疏忽，没有提供必要的资料。
4. 流程问题：公司的内部流程可能存在问题，导致资料发放不及时或出现错误。
5. 资料准备不足：面试官可能认为你已经具备足够的背景知识或技能，不需要额外的资料。
6. 误解合同条款：可能是因为对合同或协议中的条款理解有误，导致认为不需要额外资料。
7. 公司政策：有些公司可能有特定的政策，规定入职前不需要提供某些资料。
8. 个人误解：也可能是你个人的误解，比如认为面试成功就意味着所有后续流程都会自动进行。
为了解决这个问题，你可以采取以下措施：
确认信息：及时与面试官或人力资源部门联系，确认后续流程和所需资料。
主动询问：在面试结束时，主动询问是否需要提供某些资料，并记录下来。
检查合同：仔细阅读合同或协议，确保理解所有条款。
了解公司政策：了解公司的入职流程和政策，以便更好地准备。
保持沟通：在整个面试和入职过程中，保持与面试官和人力资源部门的良好沟通。
通过这些措施，你可以减少误解和错误，确保顺利入职。
