工资不能反结账的原因主要有以下几点：
1. 财务流程规范：在财务管理和会计制度中，结账是一个重要的环节，它标志着当月财务活动的结束。一旦结账，当月的收入、支出、成本等数据就被固定下来，不能随意更改。这是为了保证财务数据的准确性和可靠性。
2. 防止篡改数据：如果允许反结账，那么任何人都可以随意修改已经结账的数据，这可能导致财务数据的失真，影响公司的财务报表和决策。
3. 维护会计原则：会计的基本原则之一是“一致性原则”，即会计处理方法应当保持一致。如果允许反结账，就会破坏这一原则。
4. 提高工作效率：结账后，财务人员可以对当月的财务数据进行总结和分析，为下一月的工作做准备。如果频繁反结账，会降低工作效率。
5. 法律和法规要求：根据《企业会计准则》等相关法律法规，结账后不得随意更改已经确认的会计事项。
当然，在特殊情况下，如确实需要调整结账后的数据，可以通过以下方式处理：
红字冲销法：对于结账后需要调整的会计事项，可以通过红字冲销法进行更正。
补充记账法：对于结账后需要增加的会计事项，可以通过补充记账法进行记录。
工资不能反结账是为了保证财务数据的准确性和可靠性，维护会计原则，提高工作效率。
